吴忠市人力资源和社会保障局2025年涉企行政执法检查事项清单 | ||||||||
备案单位:吴忠市人力资源和社会保障局 | 时间:2025年1月14日 | |||||||
序号 | 检查对象 | 检查事项 | 检查依据 | 检查方式 | 检查时间 | 检查频次 | 协同单位 | 备注 |
1 | 用人单位 | 对用人单位遵守劳动法律法规、规章制度,实施劳动合同制度等情况的监督检查。 | 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》 | 实地检查 | 1-12月 | 2次/年 | ||
2 | 劳务派遣企业 | 对劳务派遣企业实施劳动合同制度、经营活动等情况的监督检查。 | 《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》 | 实地检查 书面检查 | 1-12月 | 2次/年 | 市场监管局 | |
3 | 建设单位、施工企业 | 对用人单位遵守劳动法律法规、规章制度,实施劳动合同制度等情况的监督检查。 | 《保障农民工工资支付条例》等 | 实地检查 | 1-12月 | 2次/年 | 住建局 | |
4 | 新就业形态企业 | 对用人单位签订劳动合同、协议情况,落实工作时间、劳动报酬等劳动保障权益情况的检查 | 《中华人民共和国劳动法》 (宁夏回族自治区新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法) | 实地检查 | 1-12月 | 1次/年 | 市场监管局 邮政管理局 总工会 | |
5 | 人力资源服务机构、劳务派遣机构及其派遣用人单位 | 对人力资源服务机构、劳务派遣机构经许可或备案开展经营活动、发布招聘信息等情况的监督检查 | 《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等 | 实地检查 书面检查 | 1-12月 | 1次/年 | 市场监管局 | |
6 | 民办职业技能培训学校 | 对民办职业技能培训学校设立、分立、变更、终止等行为的监督检查 | 《中华人民共和国民办教育促进法》等 | 实地检查 | 1-12月 | 1次/年 |
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